働く：時短勤務者との協働。早く当たり前になればいいのに。
女性活躍推進や働き方改革やで働き方が多様化している。
私も長く独身をやってると避けて通れないのが、時短勤務の方との協働。
さすがに慣れたけれど、時短勤務の方のスタンスも本当に様々。
時短勤務でキャリアはペースダウンと割り切って家庭重視の方。
時短勤務せざるを得ないもやもやを燻らせている方。
時短勤務だけどキャリアも諦めずバリバリやりたい方。
時短勤務である点で仕事上での配慮を最大限求める方。
都度都度どういったタイプか気持ちかを汲み、負担にならないようにサポートに回ろうと思いますが、まぁ、こちらも結構複雑な気持ちに陥ることも。
そこそこの規模の会社なら、男性の奥様が専業主婦のケースは多い。つまり「本質的に共働きのリアルな苦労」に疎い傾向にある。
結果、女性同士だから、独身女性同僚に向けられる「時短勤務に対する理解を求める期待値」が男性同僚や男性上司より高い。
そして期待に応えられないとぎくしゃくした雰囲気になることは一回はある。
日本の会社は、産休育休者やそれに伴う時短勤務者のフォローやサポート、こぼれた仕事を残った独身女性回す傾向があります。
これって合理的なんですよね。いつかは自分もそうなる（＝産休・育休、時短勤務）可能性から、結果的に不満が封じ込まれる。
時短勤務は権利です。両立は本当に大変だと思う。
けど、権利を主張するなら、義務を果たすことも忘れてはいけない。
面倒な仕事やある意味時間がかかる雑用は回さず、他メンバーがやっている点をもう少し自覚して欲しい。
時短勤務者が、キャリアを追うことは歓迎すべきことだし、それが当たり前の社会であるべきだと思います。
まだまだ少数派だから、時短勤務者の受け入れ側の気持ちの整え方も、マニュアルがあればいいのにな。（ま、様々だからマニュアル化は難しいけれど）
・一段高い視点からチームをマネジメントするいい経験だと思う。
・自分の中のもやもやとは真っ向から向き合わない。解消策がなく、ぎくしゃくした雰囲気を生む原因。
・基本、好きにしてもらう。働いてもらえることに感謝する。
・サポートのは当たり前。サポートに対して相手からの感謝を求めない。
読書：結局、女はキレイが勝ち
勝間さんの本。美容本というより、きれいになったメリットが述べられています。
・きれいは日々の努力の関数
・0.2%ずつ改善する毎日
・現状維持に未来なし
たしかに、太っていたり、野暮ったかりすると、無意識の差別を受ける。
これは確かに実感する。
＜コメント＞
（買ったと想定した場合の）定価分のリターン：★☆☆☆☆
（本の良し悪しを論ずるものではなく、自分自身の読書傾向の振り返りに使います。）
読書：クランボルツに学ぶ夢の諦め方
夢シリーズ（笑）
前回のポストから引き続き、「夢の諦め方」について。
クランボルツ…スタンフォード大学の心理学者です。キーワードは「計画された偶然」。
本書のキーメッセージは、「夢はかなわない。夢のかなわない人生をどう生きるか」
○夢は変わる。
○夢は人生折々の旬のようなもの。通り過ぎて善き思い出。熱中したことによる蓄積。
○旬に応じて花を咲かせる。
○仕事の当選確率（＝管理職になれる確率）は、2-3割。割のよいくじなので、「一生懸命」という賭け金を使え。
○謙虚に努力し続け、好奇心を隠さず、柔軟に次の機会を。→機会とコネが生まれる。
○偶然の出会いを計画的に増やす条件。
ー好奇心：面白いと思うこと。
ー持続性：納得いくまでやる。
ー柔軟性：天狗にならない。
ー楽観性：何があっても大丈夫という思い。
ー冒険心：やってみよう。
この５条件を保って目の前の仕事を一生懸命頑張る。
→そこそこの成功は手に出来る。
○夢はチャレンジしなければ葬ることが出来ない。結果、夢は終わり、次の夢に進める。
○出来るかできないかのぎりぎりの機会
①活かし場所が含まれていること。
②逃げ場がないこと。
→相手からもらった無謀とも思える機会を活かす。
○夢はしっかり代謝すること。
１．まず踏み出す。冒険心、好奇心、楽観性。
２．１から始める柔軟性。
３．続けること。
→代謝し続ければ、どこかで成功に。
楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行しろ。
○悲観は気分の問題。楽観は意志。
○楽観は最高の勇気。悲観を利用して万全に備える。
＜コメント＞
（買ったと想定した場合の）定価分のリターン：★★★★☆
（本の良し悪しを論ずるものではなく、自分自身の読書傾向の振り返りに使います。）
よい本でしたが、ボリュームの割に値段が高い。
徒然：夢の消化。ある意味昇華
3.11。色んな想いが去来する日であります。
最近、「夢」「夢」言っていますが、12月からある講座に通っています。
それは、編集やライティングの講座。
子供の頃から活字が好きで、「本を作るひと」になりたかった。
現実の自分はメーカーに勤務して、「ものを作るひと」になっている。
ライターや文筆業、編集に憧れ、実際に新卒の時に出版社を受けて夢散ったりも。
すでにプロとして独立している方がいる中で、自分の平凡さがよくわかりました。
うん。自分は「本を作るひと」にはなれないな、と。
本当は新卒の就職活動の際、全滅した時にきちんと消化させるべき夢だったと思います。
当時の自分は、「あ、理系の院卒は採らないか」とか「たった2社だし」とか言い訳ばかり。
本当は打率やバックグランドの問題ではなく、実力であり、熱意の問題。
実力不足や熱意が足りない点と真っ向から向き合っていなかった。
結果、漠然とした形で10年以上見る夢に。
12月に思い切って講座の受講を初めて、やっと自分の平凡さがわかった。40前にして本業の「もの作り」に専心しよう。
そこまで消化、昇華させることが出来ました。
それでも講座は楽しいけれど。
よく言われるけど「やれば出来る」はやらないから言えること。
やらない限りはずっと「やれば出来る」と思ってしまう。
ある意味、悲劇なのかも。だから人生の折り返し地点が見えて来た今、
勇気を持って取り組むしかない。
ずっと「やれば出来る」と思う悲劇や人生の浪費を避けるために。
3.11。急に未来を奪われた人がいる。人の数だけ夢があったと思います。
その人達の分も、とは決して思わない。それは驕りでしかない。
ただ、突如として未来を絶たれた無念を学び、真摯に自分の人生と向き合うこと。
夢と向き合うこと。
背筋を伸ばして、気張れ、自分。
読書：37歳からのルール
このテの本はよくある。明確にその年代をターゲットにした指南書。
100のルール。身に染みたものを列記↓
・必死に食らいつく。挑戦。
・腹をくくる。不平を言っても解消されない。
・自分が変えてやるという心意気を持つ。
・老け込むな。40代が一番面白い。
・楽天家であり続ける。
・デスクはシンプルに。仕事もスマートに。
・今のポジションよりひとつ上の視点で取り組む。
・自分が会社を動かしているという自負を持つ。
・うまく報告して、上司をコントロールする。
・上司を本気で支える。（先に支える。）
・やってみせて、やらせてみせる。
・大先輩を大事にする。
・Give and Give and Give。発信する。
・上にあがりたければ下を育てる。
・年収比較しない。
・小さいことでも負けない努力をする。
・今からでも親孝行。
・「あなたは何が出来るか？」の質問に答えを持つ。
＜コメント＞
（買ったと想定した場合の）定価分のリターン：★★★★★
（本の良し悪しを論ずるものではなく、自分自身の読書傾向の振り返りに使います。）
仕事 : 本当に惜しまれて去るひと
同僚が退職する。その選択はかなり意外で、仕事も充実しているんだと思った。
実際、いろいろ悩みながらも、でも充実し、そしていい条件のオファーを受けて、転職する。
自分自身も退職しかかっていたのに、、、受け手となるとぐっとくるものがある。
出来ればずっと同じ会社で働きたかった。会社になくてはならない人って自分でも思うがいうほど多くない。
だからこそ、本当になくしてはならない人だった。実力と人望が厚い人だった。
時間がないので急きょ「電子寄せ書き」を準備。無尽蔵に記載出来るので、ものすごい速さで全社に拡散。
寄せられたメッセージは退職を惜しむものばかり。
実績と人望に裏打ちされた寄せ書きだと思う。
頑張れ、同僚。新しい会社での輝かしい未来を応援しています。
