元マッキンゼー人事の伊賀さんの著書。
全ての部門の生産性をあげよ。がキーメッセージ。
・成長＝生産性を上げること。
・問題認識力＝課題設定力。’その問題を一気に解決したい’という強い動機付け。
・管理職の仕事：チームの生産性向上のためのリーダーシップを発揮すること。
・管理職の仕事：トレードオフが存在する状況において判断を下すこと。
・意思決定に必要＝ロジック＋情報。
＜コメント＞
（買ったと想定した場合の）定価分のリターン：★★★★★
（本の良し悪しを論ずるものではなく、自分自身の読書傾向の振り返りに使います。）
